Etiqueta: Búsquedas en Linkedin

Cómo mejorar tus búsquedas en Linkedin

20.marzo.2012. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin
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Comandos de Búsqueda Cómo mejorar tus búsquedas en Linkedin Linkedin facilita la utilización de comandos de búsqueda, que te ayudan a definir, de una forma mucho más exacta, tus búsquedas, evitando la dispersión de sus resultados y perdidas inútiles de tiempo.

3 Claves para aparecer en más Búsquedas en Linkedin

09.junio.2011. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin
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búsquedas Linkedin 3 Claves para aparecer en más Búsquedas en Linkedin

Desde la página de inicio, podemos acceder al apartado “Quién ha visto tu Perfil”. Entramos con cierta frecuencia para ver los profesionales que lo han visitado y en qué sectores y empresas se encuentran.

A todos nos gustaría maximizar las visitas a nuestro Perfil Linkedin porque eso significa más oportunidades profesionales: más clientes, más proyectos, más colaboraciones, más empleos, etc.

Hoy quiero mostrarte que existen algunos sencillos trucos para lograr aumentar tus apariciones en búsquedas y, probablemente, las visitas a tu Perfil que, después de todo, es tu propio sitio web profesional:

La Búsqueda Avanzada en Linkedin. Sácale más a la herramienta.

26.abril.2011. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin
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Los Resultados de Búsqueda en Linkedin proceden de tu propia Red de Contactos, con lo que su Página de Búsqueda Avanzada es, en realidad, un instrumento que te ayuda a Segmentar y Analizar tu propia red. Su uso te va a facilitar la localización y el alcance, de forma referenciada, de tu target profesional y la posibilidad de desarrollar un Networking que genera oportunidades profesionales reales.

A continuación puedes encontrar un análisis visual y directo de la Búsqueda Avanzada en Linkedin.  Espero que te sea muy útil porque la proactividad en Linkedin es un factor clave de éxito.

Cinco Usos de Linkedin que Generan Oportunidades Profesionales

15.abril.2011. Escrito por Pedro de Vicente en Estrategia Linkedin
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Botón IN Cinco Usos de Linkedin que Generan Oportunidades Profesionales

 

Linkedin es una herramienta muy potente de Networking, sin embargo, para  muchos usuarios, solo es un repositorio de contactos, una especie de base de datos que se mantiene actualizada por sus propios miembros. Desaprovechan, de esta forma, la gestión proactiva de sus contactos y la generación de oportunidades profesionales que de ésta se deriva.

 

Más abajo te muestro 5 tips muy útiles para exprimir Linkedin de cara a saber cómo localizar y alcanzar tu target profesional para generar oportunidades.

1. Aprovecha la fuerza de la “Búsqueda Avanzada”.

Podrás Segmentar y Analizar tu red de contactos para localizar tu target de interés, utilizando diferentes criterios: Sector, Cargo, Empresa, Ubicación, Relación, entre otros.

2. Focaliza tu Búsqueda en el 2º Nivel de Relación.

Se trata del Nivel más valioso de tu red. Por un lado, es infinitamente más amplio y rico que el 1º Nivel y, por otro, con todas esos decenas de miles de profesionales, tienes un Contacto Común que te puede referenciar y/o introducir, (puedes localizar este criterio, en la página de búsqueda avanzada, justo debajo del campo “Sectores”).

3. Busca Similitudes con el Target definido.

En la parte izquierda de la Página de Resultados de Búsqueda, encontrarás un menú titulado, “Matiza por”, en el que Linkedin te informa de “Empresas Actuales” en las que trabajan; “Empresas Anteriores”; “Sectores” a los que pertenecen; “Universidades” en que han estudiado; y “Nivel de Relación” con respecto a ti. Se trata de encontrar otros puntos en común con nuestro target para facilitar la presentación e introducción. De esta manera, nos alejamos, cada vez más, de “la puerta fría”, “la llamada fria”, “el correo frio”.

4. Guarda las Búsquedas y Crea Alertas.

En el extremo superior derecho de los resultados de búsqueda aparece un enlace que dice “Guardar.” También puedes crear una alerta semanal o mensual para que los nuevos perfiles que se incorporan a tu red y que coinciden con el target definido, vayan directamente a “Búsquedas Guardadas”

5. Averigua las Empresas en las que tienes contactos de 2º Nivel.

En el momento de escribir este post, Linkedin me informa de que tengo 9.415 empresas en España en las que tengo contactos de 1º y 2º Nivel. Pues bien, en 190 de ellas tengo contactos directos, en el resto,  ¡¡¡9.387 empresas!!!, tengo Contactos de 2º Nivel y, con todos ellos, tengo un contacto común que me puede introducir y/o referenciar. Aquí, Linkedin también me muestra los cargos que desempeñan esos contactos, con lo que, realmente, me está informando del nivel de interlocución que puedo alcanzar en cada empresa.

Linkedin da el primer paso hacia las Búsquedas en Tiempo Real

03.marzo.2011. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin
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Desde hace unas pocas semanas Linkedin ha añadido una nueva utilidad: La Búsqueda de Actualizaciones Personales. Aparentemente, es muy poca cosa pero, en realidad, es una característica realmente potente.

La Búsqueda, en tiempo real, de Actualizaciones Personales te ofrece la posibilidad de buscar aquello que los miembros de tu red han compartido con otros en Linkedin, lo que significa:

  1. Acceso, a todo lo que se ha compartido, a lo largo y ancho de toda tu red, y no solo lo de tu primer nivel de contactos como ocurre en tu ” homepage”.
  2. La búsqueda se realiza a través de Palabras Clave, con lo que el acceso al contenido es temático y, los resultados de búsqueda te muestran profesionales con los que podrías estar interesado en conectar.
  3. Una vez tienes los resultados de la búsqueda, estos pueden ser filtrados, por nivel de relación, empresa, sector, ubicación y momento en que se compartió. Es decir, te ofrece una capacidad de segmentación de la información muy sofisticado y de gran ayuda para encontrar tanto contenido de valor como los profesionales que lo generan !!!.
  4. Se parece a las búsquedas temáticas de Twitter pero, aporta otra posibilidad de segmentación que quiero destacar, la del Cargo que desempeña y la Empresa donde trabaja, que podemos ver, simplemente, situando el ratón sobre el nombre del profesional que ha hecho la compartición. Imagina que quieres localizar profesionales relacionados con las redes sociales para invitarlos a un grupo de linkedin o añadirlos a tu Twitter. Solo tendrías que realizar una búsqueda por esas palabras clave, ”redes sociales”, situar el ratón sobre el nombre que ha compartido la actualización para ver su cargo y empresa, lo que te ayuda a tomar la decisión de invitar o no.
  5. También puedes guardar las búsquedas realizadas para volver sobre ellas más adelante y seleccionar los perfiles que realmente te interesan.
Como puedes ver, Linkedin da el primer paso hacia las Búsquedas en Tiempo Real, ámbito dominado por Twitter por el momento, pero aporta una capacidad de segmentación extra que no posee éste y que la convierte en una utilidad muy enfocada a la creación de relaciones eficaces y a la generación de negocio.
Imagen61 300x188 Linkedin da el primer paso hacia las Búsquedas en Tiempo Real

Búsquedas Actualizaciones Personales

Video Conferencia: El Arte de Gestionar Contactos con Eficacia

12.enero.2011. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin, Estrategia Linkedin
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Video Conferencia impartida a través de La Social Business School en la que se habla de las 5 Estrategias de Búsqueda más eficaces tanto para localizar a tu target en Linkedin, como para llegar hasta él de forma referenciada. Sin duda, la manera más eficaz de generar oportunidades profesionales reales.

Linkedin: Estrategia de Búsqueda Avanzada II

04.enero.2011. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin, Estrategia Linkedin
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Profesionales Target 1024x640 Linkedin: Estrategia de Búsqueda Avanzada II

Como ves aparecen 19 resultados de búsqueda que coinciden con el Target definido. Todos se encuentran en mi segundo nivel de relación, por lo que,  con todos ellos, comparto un contacto común, que forma parte de mi primer nivel y que, por tanto, me puede referenciar y presentar al profesional target con el que me interesa entrar en contacto. Como ves, combinando estas dos Estrategias de Búsqueda, “Focalizar la Búsqueda en el 2º Nivel” y “Definir tu Target”, conviertes  Linkedin en un Mapa Profesional que te muestra, como he dicho antes,  las “Rutas Sociales” que te conducen y acercan a tu objetivo profesional. También, de esta manera, puedes segmentar y analizar ese segundo nivel de relación, definiendo tantos targets como profesionales objetivo te interesen. Por ejemplo, Director de  Marketing, en Madrid y Barcelona, en el Sector Farma. O bien, Director de RRHH, en España, dentro del sector Tecnológico. Como ves la combinación de ambas Estrategias de Búsqueda te permite llevar a cabo un Networking muy efectivo y generador de verdaderas oportunidades profesionales, al llegar siempre a tu target de forma referenciada.

¿Usas Linkedin de esta forma?.  ¿Crees que son Estrategias de Búsqueda que te permiten “sacar el jugo” a la herramienta?. ¿Piensas que, profesionalmente, conocer estas Estrategias, te va a ayudar a ser eficaz en la Gestión de tus Contactos?.

Linkedin: Estrategia de Búsqueda Avanzada I

21.diciembre.2010. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin, Estrategia Linkedin
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Hoy quiero hablarte de la que, seguro , es una de las estrategias de búsqueda en Linkedin que, más va a potenciar, que tu networking sea  muy eficiente. Por networking eficiente, entiendo aquél que te acerca a tus objetivos profesionales, sean estos la búsqueda de clientes, de socios, de inversores o de empleadores.

La Gestión de Contactos es muy eficaz cuando consigues llegar a tu target profesional a través de un contacto común que te referencia. Los que hemos trabajado en ventas, sabemos que te reciben de otra manera, cuando entras en una empresa, de parte de alguien de confianza para ellos. Pero fíjate que, de esta manera, estás utilizando tus contactos directos, como “contactos puente” para llegar a profesionales que no conoces pero que quieres conocer para hacer negocios, buscar información, conseguir empleo, etc,

Pues bien, a través de la “Página de Búsqueda Avanzada de Gente”, Linkedin te da la opción de enfocar tu búsqueda en el 2º nivel de relación que, por si no te has dado cuenta, es un nivel infinitamente más amplio y rico que el de tus contactos directos.

2º nivel dic 2010 300x187 Linkedin: Estrategia de Búsqueda Avanzada I

Niveles de Relación

Cómo puedes ver en la imagen de arriba, mis 291 contactos me dan acceso a más de 80.000 profesionales en mi 2º nivel de relación. Con todos ellos comparto un contacto común que me puede presentar, incrementando exponencialmente las posibilidades de realizar un Networking exitoso.

Campo Relación1 300x188 Linkedin: Estrategia de Búsqueda Avanzada I

En esta imgen, que es parte de la Página de Búsqueda Avanzada, puedes ver que aparece el campo “Relación”, justo debajo del campo “Sectores”, que te permite realizar búsquedas por niveles:  solo en tu primer nivel; solo en tu segundo nivel; solo en tus Grupos y, por último, también en tu tercer nivel más todos los demás. Recomiendo que focalices la búsqueda en tu 2º nivel. A la hora de acercarnos a otros profesionales que no conocemos, lo más valioso que podemos compartir, es un contacto común. Esta es la razón fundamental por la que es importante que tengas en cuenta que, tu primer nivel de contactos, ha de estar compuesto por profesionales que conozcas y te conozcan. Cuanto más confien en ti, más puertas estarán dispuestos a abrirte. La estrategia de invitar para incrementar tu red de contactos, no tiene mucho sentido. Queremos profesionales, a los cuales, podamos pedirles que nos pongan en contacto con nuestro target y que ellos, al hacerlo, se sientan cómodos y no tengan miedo de lo que podamos decir o hacer.

Haz la prueba en tu propia red y deja un comentario con la experiencia en este mismo post. Ya me contarás…

En qué partes del perfil busca Linkedin

18.septiembre.2010. Escrito por Pedro de Vicente en Búsquedas en Linkedin
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Una gran cantidad de los perfiles que puedes ver en Linkedin están incompletos y, es importante saber, que  hay partes que son más importantes que otras. Pero, ¿cuáles son esas partes que habría que cuidar más?. Pues bien,  aquellas en las que entra el buscador de la herramienta cuando alguien, quiza un hiring manager, quiza un head hunter, encarga una búsqueda concreta.En Linkedin, tan importante es encontrar como ser encontrado. Por tanto, cuidemos especialmente, aquellas partes que el buscador rastrea y que hará que aparezcas en más búsquedas y, por ende, que tu perfil sea más visitado. Veamos, empezando desde la parte superior de cualquier perfil, cuáles son esas partes en las que la herrameinta entra cuando alguien realiza una búsqueda:

  •  El Título Profesional, justo debajo del nombre. Por tanto, sería bueno que, en nuestro Título Profesional, aparecieran palabras clave mediante las cuales nos pueden buscar. Por ejemplo, si trabajo en marketing, sería bueno que este término apareciera en dicho título. Si soy especialista en transporte marítimo, sería aconsejable que la palabra “shipping” formara parte de mi título porque son términos mediante los cuales voy a ser buscado. Obviamente, el Título Profesional de la imagen podría ser mejorado fácilmente.

Imagen1 300x188 En qué partes del perfil busca Linkedin

  • También tiene en cuenta la “Ubicación” y el “Sector” especificado. Esto es más importante de lo que uno piensa. A veces no he podido encontrar profesionales con los que he trabajado en mi ciudad, porque no han modificado la ubicación al trasladarse de ciudad o país. Uno de los criterios más utilizados, por recruiters y head hunters a la hora de realizar búsquedas, es “la Ubicación”. El Sector, también es importante. A veces, es dificil elegir el sector de actividad en el que tu empresa se mueve, entre los que Linkedin ofrece. En fin, recomiendo que, antes de definirlo, investigues en qué sectores se han autoclasificado las empresas de la competencia, e incluso, también compañeros y colegas.

  • Otro de los lugares en que Linkedin busca es en “Experiencia Profesional” tanto actual como anterior. Me refiero, en concreto, a los cargos que hemos desempeñado a lo largo de nuestra carrera. En ningún caso entra en la descripción de responsabilidades, funciones y logros que introducimos en cada uno de ellos. El buscador se queda en el cargo, la empresa y el sector de actividad. Recomiendo, sobre todo, si estás en un proceso de búsqueda de empleo, que enfoques el contenido de cada cargo más a logros y resultados que a funciones y responsabilidades. Ya que el contenido, de cada una de las posiciones profesionales desempeñadas, no es clave de cara a ser encontrado, tratemos, a través de ellas, de “humanizar” nuestro perfil no limitándonos a lo estrictamente profesional. Podemos introducir, por ejmplo, valores profesionales que hemos desarrollado a lo largo de nuestra carrera, o hablar en positivo de lo que las  experiencias, proyectos y personas con las que nos hemos relacionado, nos han aportado.

  • El siguiente y,  último lugar significativo, en el que Linkedin busca es en “Especialidades”. Este es el lugar clave a definir para aparecer en cuantas más búsquedas mejor. Como ves, no entra en el “Extracto”. Esto no quiere decir, que dejemos en blanco este espacio. El “Extracto” es una gran oportunidad para diferenciar tu perfil, siendo creativo e introduciendo un poco de alma a lo puramente profesional. Hablaremos en otro post sobre este asunto. Pero, volviendo a las “Especialidades”, es éste, un apartado clave si queremos aparecer en búsquedas relacionadas con nuestro perfil profesional. Por tanto, no puedes dejarlo en blanco. Es increible la cantidad de perfiles que lo ignoran. No es necesario que introduzcas, de forma narrada, en qué eres especialista. Es suficiente con que introduzcas “palabras clave” relacionadas con tu “expertise” profesional. Observa más abajo, las “especialidades” introducidas por un Business Controller. Mejora este apartado y notorás como empiezas a aparecer en muchas más búsquedas que antes.

Especialidades 300x188 En qué partes del perfil busca Linkedin